时间的巨轮滚滚向前，一年来，在校领导的关心支持下，十堰外国语高级中学全体师生并肩作战、乘风破浪、不断超越，让外国语高中在建设高品质高中的征程上迈出了坚实的步伐，为十堰外国语学校教育事业的发展和壮大贡献力量。
2月3日上午，为更好地总结过去，更科学的展望未来，十堰外国语高级中学在报告厅召开2020-2021学年第一学期期末总结大会。辰育教育集团十堰外国语学校董事长张朝荣先生、总校长张黎女士以及十堰外国语高级中学全体教师参加了会议，会议由高级中学校长郭峰主持。
▲辰育集团董事长 张朝荣
会议共分为六个议程：中层干部年度述职发言，2020年度各项优秀表彰，2020年度优秀管理干部代表交流，高中优秀教研组和备课组代表梁婧、张春芳、吴俊俊作年度交流发言，高中校长郭峰作总结发言，董事长讲话。
会议伊始，学校各职能部门中层干部，逐一上台向全体教职工进行述职。各负责人对所在年级处室的工作进行了汇报、总结、反思与展望。
▲中层干部年度述职发言
▲2020年度各项优秀表彰
回顾2020，外校教师勤恳、敬业，取得长足进步，赢得了学校、家长以及学生们的认可。为激励教师再接再厉，在总结会上进行了隆重的表彰仪式，以资鼓励“最美外校人”。
紧接着，高中优秀干事、优秀管理干部、优秀班主任、优秀教师、优秀教研组和优秀备课组代表分别作年度交流发言。
校长郭峰首先代表学校感谢每一位教职工的辛勤付出，并对大家获得的荣誉表示祝贺，感谢大家在平凡的岗位做出了不平凡的成绩！
▲十堰外国语高级中学校长郭峰同志总结发言
之后，郭校长做了以“精准施策当下 精心擘画未来”的为主题的发言，分三个部分：复盘回顾，信心满怀。反思不足，更进一步。安排部署，展望未来。
这学期，十堰外国语高级中学以“优化扁平管理，深化实效课堂”为目标，众志成城，拼搏进取，各项工作均稳步推进，总结如下：
管理体系上，构建了“以年级管理为主体，目标管理为引擎，处室督察督办为两翼”的管理体系，打造了一支勇于担当，锐意进取的管理团队，体现了更为高效的扁平化管理模式。教师队伍上，通过工资体系改革和福利房、公租房的落实，不断增强教师归属感，逐步形成了结构相对合理、乐于奉献的教师队伍。制度上，各类制度得到了规范，具有可操作性的实用手册初稿基本形成，与工资体系改革相配套的各种考核细则相应出台。德育工作上，我校德育处以特色跑操、主题班会、户外拓展、红色文化诵读等活动形式来激发学生内驱力，以年度十大校园新闻、功勋教师评选等评选活动来调动学生参与学校各项活动的积极性；以丰富多样的课外活动充分展现了外国语学校的人文情怀，如元旦文艺晚会、消防安全演练演练、高三200天誓师会、高一高二户外远足、一二九诗朗会等。教育教学上，我校在过去的一年里同心共气，将线上教学、2020年高考及招生、精准化教学、深化襄五合作、全面实施“清北计划”、继续发展国际教育等工作做到了实处，同时，我校不断深化实效课堂改革，实施精准教学并落实训练案制度。
指出下一学期对外国语高中来说又将是机具挑战的一学期，并对下学期工作进行安排部署：
一是要以夺取2021年高考胜利为头等目标，举据全校之力全力、全过程、全方位支持高三高效备考，确保首届新高考平稳落地，取得成功；二是继续深化跟襄五的合作，力争“襄阳五中十堰外国语分校”挂牌成功，同时构建具有外校特色的教学模式，提高外国语高中的教育影响力；三是继续加强教师队伍建设，做好在岗教师和新进教师的培训工作，继续落实青蓝工程的传帮带作用，落实教师教学技能培训、班主任工作培训与定期交流；四是加大招生力度（含复读生），让更多的优质生源选择我校就读；五是加强以榜样为引领的校园文化建设，以高品质、高质量为基本要求，加快校园氛围营造；六是要深入贯彻立德树人、五育并举的德育原则，进一步推动学校德育工作实现新飞跃。
最后张朝荣董事长对外国语高级中学的发展寄予厚望，希望外国语高中新的学期里绽放新的辉煌，并祝愿全体教师2021年身体健康，一切顺利。
本次总结大会既是对外国语高级中学本学期教学工作的评价，更为下学期的工作垫石铺路。期待春暖花开之时，全校师生再聚外国语，携手踏上新征程。